肇庆人才引进怎么样
肇庆高新区对人才的引进与培养呈现出积极向上的态势。近年来，该区通过实施“1+N”人才政策体系，不仅提高了人才待遇，还强化了人才资金保障。具体而言，创新创业团队和领军人才可分别享受最高500万元和300万元的扶持资金。用人单位则可享受最高100万元的人才平台资助、最高20万元的人才服务机构资助、最高10万元的职称评审平台资助。
据不完全统计，截至2019年，肇庆高新区共引进国内外院士25名，引进和培育国家级人才34名、省级人才12名、市级人才55名。此外，该区还成功培育了1个全国专业技术人才先进集体和9个省市级创新创业团队。目前，共有博硕士、高级职称1400多人，人才总量达4.6万人。
为了吸引和留住人才，肇庆高新区采取了一系列措施。例如，参加或举办全国性、区域性人才交流大会，带领企业“组团”抢才，依托第三方实现精准引才等。各类平台载体也成为引才育才聚才留才的重要舞台。
华南师范大学（肇庆）国际光电产业研究院集聚了182名各类人才，其中包括纳米材料领域专家、波兰科学院外籍院士、澳大利亚皇家学会院士、美国波士顿大学专家等国际人才。这不仅增强了该区的科研实力，也为当地带来了国际化的视野。
为了进一步优化人才服务，肇庆高新区已建立100家企业人才服务工作站，将服务触角延伸至企业用人一线，打通服务人才“最后一公里”。同时，为高层次人才提供落户、项目申报、子女就学、配偶就业等23项“一揽子”服务，打通了人才服务的“绿色通道”。人才公寓的建立解决了引进人才王慧婵的后顾之忧。她表示，人才公寓租金优惠，还让她有了私人空间，方便大家空余时间交流。
肇庆高新区人才部门相关负责人表示，高新区要在精细化服务企业、服务人才上下功夫，工作人员要始终当好人才的“亲人”，让这里成为人才的“家园”。如今，肇庆高新区已成为众多人才向往的地方。
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