2023淮北烈山经济开发区竞聘工作人员11人公告
【公告】2023淮北烈山经济开发区人才招募，聚焦优质岗位竞聘/
为深入贯彻市、区对烈山经济开发区改革的决策，推动岗位竞聘的科学、民主与规范化，依据《干部任用条例》和《淮北市开发区提质扩量增效三年行动计划》及《深化人事薪酬制度改革方案》，现就11名工作人员竞聘工作详尽解读如下。
一、竞聘原则/
党管干部，任人唯贤，重视实绩，凸显公正;
德才兼备，以德为先，群众认可，提升效能;
公平公开公正，竞争择优，确保人才选拔;
岗位匹配与人才潜力相结合，实现人岗双赢。
二、竞聘职位及名额/
本次竞聘机会面向全区，共需招聘烈山经济开发区管委会工作人员11名。
三、薪酬待遇/
薪酬待遇将严格遵循《深化人事薪酬制度改革方案》，具体分配将根据绩效考核和内部方案执行，体现公平与激励。
四、竞聘资格与条件/
在职(岗)人员及聘用人员，但教育和卫生系统除外；
要求具备坚定的政治立场，良好的道德品质和专业能力；
大专以上学历，工作年限要求与学历层次相关，截止日期为2023年11月;
40周岁以下，年龄限制为1982年11月以后出生；
无违纪违法记录，无不良政治行为，诚信记录良好。
对于有禁令行为、失信行为或考核不合格的，将严格排除在竞聘之外。
五、竞聘流程/
现场报名，于2023年11月27日至29日期间进行，详情请咨询指定热线；
资格审查严谨进行，提交相关材料，真实信息至关重要；
通过资格审查的人员将进入面试环节，具体时间地点待通知；
面试采用结构化方法，满分100分，低于基准分者将不被录用。
六、组织与监督/
竞聘工作由烈山经济开发区岗位竞聘工作领导小组主导，区纪委监察委全程监督，确保公正透明。
七、其他事项/
竞聘过程可能因情况调整，详情请访问烈山区人民政府官网查询；
咨询热线全天候服务，提供专业解答；
最终录用名单将在区政府网站公示，接受社会监督。
烈山经济开发区以诚挚的态度欢迎符合条件的优秀人才加入，共同推动区域发展新篇章。详情请关注公告附件的《公开竞聘报名表》和官方网址。
——烈山经济开发区岗位竞聘工作领导小组/
发布日期：2023年11月24日/
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